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公司举办“三八妇女节”座谈会

日期:2020-11-24 14:00:34

3月8日下午3点,公司在营销楼党员培训中心举办了“巾帼建功创伟业,立足岗位做贡献”主题座谈会,来自各中心的女员工代表40余人参加了会议,董事长及各中心主要负责人参加了座谈会。座谈会由张书记主持,她首先向公司全体女员工致以节日的问候,对平时工作表现突出的女员工予以了通报表扬,向默默支持和理解女员工的家属们表示了感谢。会上,有15位女员工先后发言,她们深刻剖析和反思了自身工作中存在的问题和不足,围绕企业发展和管理中存在的问题,积极建言献策,提出了下一步工作思路和打算。她们中间有来自基层岗位的员工,有公司中层干部和高管;有17岁就加入公司,工作年限达26年的老员工,有刚刚加入团队,准备和公司共同成长,勇挑重担的新锐;有从基层普工一直做到高管岗位的女性,还有接过上一代人的接力棒继续努力奉献的同志。她们和公司风雨同舟,伴随着公司一步一个脚印地阔步向前,她们见证了公司的成长和壮大。来自运行部的田淑云作了发言:我来自山东,06年进入公司,仅用了3年时间就从一名普通订单员做到了高管,因工作失误和自身原因,公司没有放弃我,给予了我重新学习的机会,使我深深体会到“吃亏是福”的道理。今年是公司“十二五”规划发展的关键之年,是全面掀起管理风暴,规范管理之年,我们要彻底摒弃“雇佣”,“打工”心态,要把心真正放在公司上,真正把公司的事当做自己的事,真正以主人翁的态度更加高效地工作,用双手和智慧再创佳绩。田淑云的发言感触了自己,也感动了在场的所有员工,随后,来自各个中心的女员工踊跃发言,把会议气氛带入了高潮。生产中心的张小芳来公司已经整整5年了,她目睹了公司从小到大的快速发展,见证了从狭小的工作区域搬到宽敞明亮的办公室的过程,每次当她看到公司的厂房和醒目的“金牛管业”时,都感到了无比骄傲和自豪,8岁的儿子告诉她:“妈妈,等我长大了,我也要象你一样去金牛上班。” 来自供应中心的刘雅琼从毕业到公司已经21年了,这期间她一直坚守岗位,努力工作,当初公司分给她的一套住房花了不到2万元,现在已经增值到了50多万,全家人都非常感谢公司。对于下一步工作,她认为责任最为重要,不仅要做到事前负责,事中负责,事后负责,把企业的事当成自己的事,牢固树立主人翁意识,勇于承担责任,把困难当成对自己能力的挑战和锻炼。营销中心的熊俊19岁进公司,至今已经18年了,她对此充满了感慨,多年来,是企业教她做人做事,不断成长,她对企业怀有深厚的感情,回报企业的不仅需要一颗感恩的心,更要具备高度负责的态度和履行职责的能力。她提出企业制定学习培训制度、内部岗位竞聘制度和轮岗制度,设立员工意见箱等建议,表示对自己要提高标准,严格要求,强化责任,贵在坚持,以实际行动回馈企业的培养。营销中心的陈雯说,作为企业的一员,七年来深刻体会了市场竞争的残酷,看到了企业领导的辛苦不易,表示要从时间、思想和行动上管理好自己,一个员工做到了,十个员工做到了,一千个员工做到了,全体员工做到了,我们就是战无不胜的。她为此专门写了一篇藏头诗,“祝金牛女同胞三八快乐!” 管理中心的李艳莲讲到:近段时间公司出现的管理上的问题,我感触很深,作为一名进入企业近20年,受企业文化熏陶多年的老员工,觉得非常痛心。在下一步的工作中,我们首先要端正思想,转变观念,把企业当成自己的家;在管理上下功夫,勇挑重担,以感恩的心回报企业;加强学习,拓展视野,不断提高综合素质和履行职责的能力,跟上企业发展的步伐。董事长认真听取了大家的发言,他不时地记录,不时地思考,多次参与和员工的交流,他的讲话热情洋溢,语重心长。董事长首先充分肯定了女员工在公司发展中所做的贡献和不可替代的作用,他称赞女员工们有着细腻的感情,更高的忠诚度和更强责任心,他希望大家继续保持和发扬。围绕企业的发展,董事长予以了明确的阐述:我们的干部队伍建设尤为紧迫,公司正在不断的发展壮大,鄂州公司目前正在紧张地筹建,“十二五”和“十三五”我们都制定了远大的目标,这个目标能不能实现取决于我们的干部,取决于我们的人才建设,这是个现实的问题,也是紧迫的问题,但我们现有的干部队伍还不能满足这种需要,因此我们担心的不是你的上升空间大不大,而是你的能力强不强,能力包括领导能力,组织能力,理解能力,表达能力和沟通能力等,这是综合管理素质的体现,我们最为迫切的任务是要培养新人,锻炼新人,坚持走内部培养和外部引进相结合的人才战略,打开人才成长的通路,强化人才的梯队建设,满足企业发展的客观需求。其次,大家都要围绕着“合格”来思考问题,如果每名员工都合格,我们的企业就有竞争力。我们必须摒弃错误的思想,尤其是打工者的思想,摒弃对权力的迷恋,对利益的追逐,对责任的推脱,思想决定行为,做事首先要有认真的态度,然后把事做正确,做到位,那就是合格,那就称得上是专家,因此,我们时刻要把责任放到第一位,踏踏实实做事,正正派派做人就是我们金牛人的作风,扎实做事,努力工作的人到哪里都受欢迎,我们绝不能让老实人吃亏,让更多的人看到前途和希望,把企业做大做强。张书记对会议进行了总结。 2012年是公司的规范管理年,面对外部环境的挑战和市场的压力,女员工要充分运用智慧和方法,发挥女员工优势,争做合格员工,争做合格管理者。她勉励大家立足本职,认清形势,自强不息,再立新功;要提高责任意识和管理意识,在公司开展的“揭、找、查、建”活动中发挥积极作用;要加强学习,树立终身学习的观念,不断提高自身能力,适应企业发展需要;要树立危机意识,不放松对自己的要求,不放弃自己的追求,全身心地投入到2012年的各项工作中去。最后,她代表公司祝愿全体女员工身体健康,节日快乐,前程辉煌!